1月26日，，V66.COM工程有限公司召开2026年工作会。。；嵋橥ūㄑ傲斯拧⒐こ碳2026年工作会议心灵，，全面总结了公司“十四五”工作，，深刻分解局势工作，，钻研部署2026年及“十五五”时期重点工作，，进一步带头整个干部职工凝心聚力、攻坚克难，，推动公司高质量发展。。。
公司辅导班子成员、两委委员、重庆市工程勘测设计大家、公司中层助理及以上干部、博士等140余人参会。。；嵋橛晒镜澄薄⒏弊芫砗斡逯鞒帧。。
会上，，公司党委书记、董事长赵永勃作题为《赓续三院心灵砥砺实干，，锚定十五五新局转型攻坚》工作汇报。。。赵永勃萦绕公司重要出产经营指标、科技创新、人力资源等方面情况，，回首分析了十年来公司获得的成就和存在的不及。。。结合当前公司鼎新发展所面对的行业及地域发展局势和机缘，，他提出，，下一阶段公司要从技术服务转向价值服务，，消减落后产能、启发新赛道，，实现破局。。。
萦绕“十五五”时期发展部署，，赵永勃暗示，，公司将锚定“新型工业化与城乡建设全性命周期科技型服务商”总体定位，，坚定践行“1+6+4”战术路线图，，构建“4321”业务格局。。。他强调，，整个宽大干部员工要紧扣主题竞争力打造和转型发展工作主线，，重点铸造六大主题能力：：：当先的科研创新能力、差距化的技术集成能力、精准化的综合治理能力、进取型的经营拓展能力、高效力的协同执行能力、平衡型的风险防控能力；推动四大转型发展方向：：：从单纯技术服务向一体化解决规划转型，，从片段性服务向全链条服务转型，，从一次性收益向可持续收益转型，，从价值享受型向价值创制型转型。。。同时，，两全推动业务结构优化、主题业务线打造、凭据地建设、科研系统美满等十项重点工作落地见效、提质增效。。。
2026年是“十五五”规划的开局之年，，公司宽大干部员工要赓续“敢为人先，，奋勇拼搏”的三院心灵，，以“再启程”的豪情壮志、“创业者”的高昂姿势，，开启第三次创业的新征程。。。
公司总经理、党委副书记袁瑞龙以《深耕主阵地 建设凭据地 十五五启航新征程新作为》为题作了汇报。。。汇报中，，他回首了“十四五”公司重要经营工作实现情况，，并从“国际环境、国度规划、国度部署、重点区域发展情况、科技创新、行业转型”等方面深刻分解了公司鼎新发展所面对的社会发展局势。。。
萦绕公司2026年发展重点，，袁瑞龙提出了十项工作重点：：：
一是坚定战术指标，，勇启新的征程；
二是聚焦主题职能，，铸造公司所长；
三是结合深耕协同，，建设业务市场。；
四是落实辅导责任，，强化经营治理；
五是精密出产治理，，推进提质增效；
六是对峙以报答本，，强化行列建设；
七是建设智慧平台，，数智赋能治理；
八是强化合规治理，，严控风险隐患；
九是强化党建引领，，深入党业融合；
十是强化保险服务，，有效降低成本。。。
公司党委委员、纪委书记谢庆军从三个方面发展了清廉警示教育，，携带与会同道深刻学习了二十届中央纪委五次全会心灵和习近平总书记关于风格建设的重要论说。。。同时，，以旁观警示教育片、详解重点领域的典型案例等方式，，聚焦违规吃喝、招投标领域凸起问题，，以案示警，，进一步疏导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。。。
2026年春节假期邻近，，谢庆军提醒宽大党员干部要严守公司纪委《关于严明2026年元旦春节期间正风肃纪要求的通知》中的“七个严禁”要求，，纠“四风”树新风过佳节。。。
为进一步明确指标、统一思想、压实责任，，会上公司党委书记、董事长赵永勃向公司辅导班子成员授发了《年度党风廉政建设责任书》，，向各职能部门授发了《年度治理指标责任书》，，向公司总经理、党委副书记袁瑞龙授发了《年度经交易绩责任书》。。。袁瑞龙向公司副总经理和事业部掌管人别离授发《年度经交易绩责任书》。。。
同时，，各党支部书记、职能部门掌管人、出产部门掌管人及出产部门干部门别签署了《年度党风廉政建设责任书》《年度清廉从业责任书》《岗位聘用和谈》《任期经交易绩责任书》《年度经交易绩责任书》。。。
会议还进行了2025年辅导班子和辅导人员年度查核民主测评。。。
2025赞美大会
为总结经验，，赞美先进，，积极营造创先争优、比学赶超的浓密氛围，，当天还进行了V66.COM2025年度赞美大会。。。
会上，，回首了公司2025年十件大事，，宣告了2025年度先进党支部、优良共产党员、优良党务工作者、先进工作者、劳动圭表和各项单项奖，，并约请获奖代表上台讲话。。。
公司“十五五”发展的航船再度启程，，会议号召整个干部员工，，以党建为舵，，维持正确的政治方向，，铸造过硬国企铁军；以科技为帆，，为企业发展注入蓬勃动能；以创新为桨，，推动企业穿越大水险滩；以奋斗作为V66.COM人共同的船工号子，，使V66.COM航船安稳致远。。。
